Mandat
Le Bureau de gestion du programme Horizon 9IÖÆ×÷³§Ãâ·Ñ apporte son expertise dans les domaines suivants, notamment : conception de programmes, optimisation des processus, gestion du changement, analyse, indicateurs, communication, production de rapports.
Personnel
Certains employés provenant d'autres secteurs de l’université travailleront au Bureau de gestion du programme. Aucune embauche externe n’est prévue.
- Responsable académique
Prof. David Stephens
Cette personne dirige le Bureau et est l’apôtre et le porte-parole d’Horizon 9IÖÆ×÷³§Ãâ·Ñ. - Responsable de programme
Le (La) responsable de programme joue un rôle de premier plan dans la direction de l’équipe d’Horizon 9IÖÆ×÷³§Ãâ·Ñ, qui permettra à l’Université d’opérer les changements nécessaires pour demeurer l’une des plus grandes universités du monde. - Spécialiste de la gestion du changement
Cette personne favorise l’adaptation aux changements, notamment dans les fonctions, les responsabilités, les structures organisationnelles, les processus administratifs, les ressources, etc. - Conseillère ou conseiller principal(e) en communications
Cette personne élabore et met en œuvre des plans de communication très efficaces afin d’aider le Bureau et les groupes de travail à atteindre leurs objectifs, et elle épaule notre communauté pendant la période de changements. - Analyste
L’analyste met à profit son expertise en conception de programmes, en optimisation de processus, en analyse et en gestion du changement. Il (Elle) assure le suivi et l’analyse des indicateurs, produit des rapports et communique les progrès réalisés. - Agent(e) de soutien administratif
Cette personne fournit des services complets de soutien administratif, logistique et organisationnel afin d’assurer la bonne marche des activités du programme Horizon 9IÖÆ×÷³§Ãâ·Ñ. - Coordonnateur(-trice) des groupes de travail
Cette personne travaille à la réalisation des objectifs d’Horizon 9IÖÆ×÷³§Ãâ·Ñ en étroite collaboration avec la direction des groupes de travail et les autres membres du Bureau.